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仙霞镇“三个注重”关心年轻干部健康成长
发布时间： 2017-03-31 16:21:53 来源：
? ??? 仙霞镇从提升能力素质、提高履职能力、优化队伍结构等方面入手，力促年轻干部健康成长。
? ??? 注重教育培训，提升能力素质。把年轻干部教育培训工作纳入干部教育培训工作总体规划，通过集体培训与个人自学相结合，辅导培训与座谈交流相结合，“走出去”与“请进来”相结合等方式，组织年轻干部深入学习政治理论知识和专业业务知识，全面促进年轻干部能力素质的提升。同时，注重培养年轻干部的政治品德、职业道德、家庭美德和社会公德意识。
? ?? ?注重实践锻炼，提高履职能力。坚持把基层一线、服务一线、民生一线、发展一线作为培养锻炼优秀年轻干部的主阵地，围绕项目建设、招商引资、信访维稳等重点工作，把素质好、能力强、有培养空间的年轻干部放到基层一线锻炼，提高他们处理和应对复杂问题的能力。通过基层实践培养锻炼，促使年轻干部自觉践行群众路线，在接地气、察民情中强化宗旨意识，在排民忧、解难题中增强服务本领。
? ??? 注重岗位交流，优化队伍结构。建立年轻干部有序、规范交流轮岗制度，加大年轻干部交流轮岗力度，推动年轻干部在部门之间交流轮岗，将政治坚定、敢于担当、善于作为的优秀年轻干部及时选拔历练。
? ??? 注重教育培训，提升能力素质。把年轻干部教育培训工作纳入干部教育培训工作总体规划，通过集体培训与个人自学相结合，辅导培训与座谈交流相结合，“走出去”与“请进来”相结合等方式，组织年轻干部深入学习政治理论知识和专业业务知识，全面促进年轻干部能力素质的提升。同时，注重培养年轻干部的政治品德、职业道德、家庭美德和社会公德意识。
? ?? ?注重实践锻炼，提高履职能力。坚持把基层一线、服务一线、民生一线、发展一线作为培养锻炼优秀年轻干部的主阵地，围绕项目建设、招商引资、信访维稳等重点工作，把素质好、能力强、有培养空间的年轻干部放到基层一线锻炼，提高他们处理和应对复杂问题的能力。通过基层实践培养锻炼，促使年轻干部自觉践行群众路线，在接地气、察民情中强化宗旨意识，在排民忧、解难题中增强服务本领。
? ??? 注重岗位交流，优化队伍结构。建立年轻干部有序、规范交流轮岗制度，加大年轻干部交流轮岗力度，推动年轻干部在部门之间交流轮岗，将政治坚定、敢于担当、善于作为的优秀年轻干部及时选拔历练。
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